Aunque no está oficializado, el Ministerio de Trabajo buscaba implementar una nueva jornada laboral en Ecuador, totalmente distinta a la tradicional de ocho horas al día, por cinco días a la semana.
En un acuerdo ministerial se barajaban dos posibilidades: trabajar hasta 12 horas diarias a cambio de más tiempo de descanso.
Ejemplo, de lunes a miércoles, 12 horas, y el jueves cuatro horas. Viernes, sábado y domingo descanso. Total: 40 horas.
El empleador pagará más si el obrero trabaja más de esas horas.
Algunos de estos horarios ya suceden en la práctica y el acuerdo busca regularlos. No obstante, la desconfianza surge porque en una relación laboral, el empleado es la parte más débil y se temen
posibles abusos.
Los pros y los contras del acuerdo ministerial.
Para el sector empresarial, esa flexibilización laboral es necesaria porque no todos los trabajos se adaptan a la realidad de ocho horas diarias durante cinco días a la semana.
Para Rodrigo Gómez de la Torre, exrepresentante de los empleadores ante el Consejo Nacional de Trabajo y Salarios (CNTS), sectores como el agrícola, comercial y turístico necesitan un diferente
esquema laboral porque sus actividades no calzan en jornadas de ocho diarias y de cinco días a la semana.
Por su parte, el Centro de Investigación y Defensa del Derecho al Trabajo (Ciddt) aumentar la jornada a 10 o 12 horas sin pagar suplementarias “es más trabajo por el mismo salario”.
También resalta que fragmentar la jornada laboral provoca que el trabajador tenga menos control sobre el tiempo y la vida, además de más costos para movilizarse.
Las dos posturas están sobre la mesa, ahora bien, cabe una mirada también sobre cómo se trabaja en los países de Sudamérica.
Jornada de trabajo en Sudamérica.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) recomienda que el escenario ideal en lo laboral es 40 horas a la semana.
En ese sentido, Ecuador cumple con la sugerencia que busca el bienestar del trabajador.
Pero en el resto de países de Sudamérica su jornada laboral es superior, llegando a trabajar incluso hasta 48 horas a la semana.
Según Jibble, portal especializado en horarios de trabajo, Sudamérica tiene estos horarios semanales:
- Ecuador 40 horas a la semana
- Chile 45 horas a la semana*
- Colombia 48 horas a la semana*
- Venezuela 44 horas a la semana
- Brasil 44 horas a la semana
- Perú 48 horas a la semana
- Argentina 48 horas a la semana
- Paraguay 48 horas a la semana
- Bolivia 48 horas a la semana
- Uruguay 48 horas en actividades industriales y 44 en comercio y otros sectores
*En el caso de Chile, en 2023 se aprobó la disminución de la jornada laboral de forma progresiva.
En 2024 pasó de 45 a 44. En este 2026 pasará a 42 y para 2028 será de 40 horas semanales.
Aquí ya se plantea un esquema como el que se propone en Ecuador: cuatro días de trabajo de hasta 10 horas por tres días de descanso.
*Colombia también aprobó reducir su jornada laboral desde 2023. El año pasado llegó a las 44 y en este 2026 la meta es trabajar 42 horas a la semana. (I)
Fuente: evafm,net – ecuavisa.com
