Patricio Donoso sobre nueva ley laboral

Los décimos tercero y cuarto, vacaciones, utilidades, fondos de reserva y afiliación a la Seguridad Social son derechos que se mantendrán para todos los trabajadores.

No se cambia ninguno de estos derechos en el proyecto de ley laboral que el Gobierno planteará primero a la sociedad en mesas de trabajo

y luego irá a la Asamblea Nacional para su trámite.

El ministro del Trabajo, Patricio Donoso, ratifica que el Código de Trabajo seguirá vigente y que la nueva ley será opcional para quienes consigan empleo

tras la aprobación de esa normativa.

Y en una conversación con este Diario, esboza algunos puntos que entrarán a esos debates y que buscan que las empresas pierdan el miedo a contratar

y que se den oportunidades a los 5,7 millones de personas que están en el desempleo, subempleo o en la informalidad.

 

¿Cuánto tiempo se tomará para estos foros y cómo se realizarán?

Entre 60 y 90 días es el plazo que el Gobierno se ha puesto para debatir este proyecto.

Vamos a hacer mesas de trabajo con los diferentes sectores y organizaciones, van a participar en este trimestre dando su opinión, vamos a ir construyend

-sobre la base del proyecto que el Gobierno tiene preparado- un proyecto que vaya a la Asamblea y que sea aprobado.

¿Qué puntos son los que se están analizando?

No vamos a reformar el Código de Trabajo, queda vigente para los tres de cada diez ecuatorianos que tienen trabajo.

El nuevo proyecto de ley tiene todos los derechos laborales: decimotercero, decimocuarto, vacaciones, fondos de reserva que los pone el empleador

obviamente afiliación al Seguro Social que es lo más importante.

Tendremos más aportantes y empezaremos a salvar al IESS, no con aumentos en las aportaciones, pero sí con nuevos aportantes.

Aquellos empleadores que quisiesen migrar a sus empleados a la nueva ley tendrán que pagar doce meses de indemnización, porque no están creando empleo nuevo.

Por esa esa penalización en el proyecto, adicional a los otros derechos de indemnización de los trabajadores.

Este proyecto de ley es novedoso. Les voy a dar un ejemplo: a cuenta de qué se le recarga el 35 % cuando se necesita contratar a alguien de forma eventual

el Código de Trabajo establece el recargo del 35 %, es una barbaridad, nosotros eliminamos en el proyecto de ley aquello que no tiene lógica, que no alienta la contratación.

De lo que se trata es que el pequeño y mediano emprendedor pierdan el miedo a contratar más gente.

 

A los emprendedores, estamos aumentado de 20 a 48 operarios en la artesanía, para incrementar la capacidad de contratación de los maestros operarios.

Los artesanos son clave, contratan a no menos de medio millón de ecuatorianos, lo que queremos es que los talleres no tengan solo 20 operarios o 19

porque si tienen 20 pierden su calidad de (artesanos)

Queremos que tengan 48 o más para que se genere empleo.

Estamos estableciendo que se respetarán las 40 horas a la semana, no necesariamente 8 horas diarias.

Hay negocios que requieren más número de horas de trabajo un viernes, un lunes.

Un restaurante, por ejemplo. Por lo tanto, se puede dividir, pero no se pueden pasar las 40 horas semanales.

Establecemos un importante tratamiento a las mujeres, la madre cuando dé a luz podrá escoger su licencia de maternidad:

  • Si escoge 16 semanas, tendrá una hora libre de licencia de lactancia (cuando se reincorpore al trabajo).
  • Si escoge 12 semanas, dos horas diarias de licencia de lactancia.
  • Si escoge 8 semanas de licencia de maternidad, tendrá tres horas libres de lactancia al día, que es mucho más de lo que tiene el actual Código de Trabajo.

Apoyo a los padres con licencias que ya no serán de dos semanas sino hasta de un mes o posiblemente dos meses cuando tienen un hijo.

O padres adoptivos también, por tanto, los derechos van a ser incluso en esos temas mayores. (I)

 

 

Fuente: evafm.net

 

 

 

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