{"id":53680,"date":"2020-02-19T15:30:30","date_gmt":"2020-02-19T20:30:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.evafm.net\/sitio\/?p=53680"},"modified":"2020-02-19T15:30:30","modified_gmt":"2020-02-19T20:30:30","slug":"si-quieres-hallar-empleo-debes-estar-en-linkedin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.evafm.net\/sitio\/si-quieres-hallar-empleo-debes-estar-en-linkedin\/","title":{"rendered":"Si quieres hallar empleo debes estar en LinkedIN"},"content":{"rendered":"

Buscar\u00a0trabajo<\/strong>\u00a0y no fracasar en el intento. Los ecuatorianos, sobre todo los j\u00f3venes, desesperan por conseguir empleo, por eso,\u00a0Sebasti\u00e1n Lima.<\/strong><\/p>\n

\u00a0director nacional de Selecci\u00f3n, Calidad y Servicio de\u00a0Adecco Ecuado<\/strong>r, se\u00f1ala un dato relevante:<\/p>\n

\u00abla b\u00fasqueda de empleo inicia con la preparaci\u00f3n\u00bb.<\/strong><\/p>\n

Es decir, es necesario estructurar correctamente la\u00a0hoja de vida,<\/strong>\u00a0establecer una red de contactos primaria y delimitar las empresas\u00a0target<\/strong> .<\/p>\n

con las que existe el inter\u00e9s de ser tomado en cuenta\u201d.<\/p>\n

El experto destaca las 3 v\u00edas m\u00e1s eficientes para buscar empleo en la actualidad<\/strong> y c\u00f3mo hacer para mejorar la experiencia en cada una de ellas.<\/p>\n

BOLSAS DE EMPLEO:<\/strong><\/p>\n

\u00a0Es necesario que el candidato actualice constantemente el perfil profesional en las bolsas de empleo, pues esto incidir\u00e1 en que su\u00a0perfil\u00a0<\/strong>sea m\u00e1s visible para los cazadores de talento.<\/p>\n

Varias plataformas proporcionan informaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n\u00a0e-learning<\/strong> de forma gratuita, que permite que su base de candidatos.<\/p>\n

se siga formando para el desarrollo de competencias blandas y t\u00e9cnicas.<\/p>\n

REDES SOCIALES:<\/strong><\/p>\n

\u00ab<\/strong>Las redes sociales se han convertido en un gran instrumento para la b\u00fasqueda de empleo, pues adem\u00e1s de las ofertas directas, este tipo de herramientas permiten la creaci\u00f3n de p\u00e1ginas.<\/p>\n

y grupos dedicados al reclutamiento y la selecci\u00f3n del personal\u00bb, se\u00f1ala el especialista. LinkedIN,<\/strong> es la red m\u00e1s usada.<\/p>\n

Este es el canal de reclutamiento para los profesionales que se encargan de buscar y cazar talentos.<\/p>\n

Estar atento a las redes sociales y tener un buen perfil en\u00a0LinkedIN<\/strong>\u00a0permite que la empresa y el candidato tengan un contacto directo.<\/p>\n

Los reclutadores, en la actualidad, pueden observar las redes sociales de sus candidatos.<\/p>\n

Lima asegura que las redes sociales brindan la facilidad para que las personas participen en foros y grupos de opini\u00f3n.<\/p>\n

Hacer esto es fundamental, pues permite que los candidatos sean m\u00e1s visibles para los cazadores de talentos, pero aconseja abstenerse de dar opiniones.<\/p>\n

con fines pol\u00edticos, religioso o sexuales.<\/p>\n

EL NETWORKING O RED DE CONTACTOS:<\/strong><\/p>\n

\u00a0Uno de los primeros pasos antes de iniciar la b\u00fasqueda de empleo es estructurar una red primaria de contactos, lo que permite activar la b\u00fasqueda de empleo.<\/p>\n

con los principales contactos que el candidato tiene: familiares, amigos, ex compa\u00f1eros de trabajo, ex jefes y conocidos con cargos estrat\u00e9gicos en compa\u00f1\u00edas.<\/p>\n

Formar una buena red de contactos es muy importante en el desarrollo de una carrera profesional ya que a trav\u00e9s de esta v\u00eda se pueden generar muchas oportunidades laborales, se\u00f1ala Lima. (I)<\/strong><\/p>\n

Fuente: evafm.net<\/p>\n

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