La mayor fuerza laboral del mundo ha experimentado una transformaci\u00f3n extraordinaria.<\/p>\n
A los trabajadores agr\u00edcolas y al proletariado industrial de China se ha sumado\u00a0un ej\u00e9rcito de trabajadores temporales.<\/b><\/p>\n
Decenas de millones de personas utilizan ahora plataformas tecnol\u00f3gicas para encontrar trabajos de corta duraci\u00f3n; 200 millones, es decir, el 40% de la poblaci\u00f3n activa urbana, dependen de alg\u00fan tipo de trabajo flexible.<\/p>\n
La suerte de estos trabajadores precarios, muchos de los cuales tienen dificultades para comprar una vivienda y acceder a los servicios y prestaciones p\u00fablicas, determinar\u00e1 la econom\u00eda y la sociedad de China en los pr\u00f3ximos a\u00f1os.<\/p>\n
A medida que la tecnolog\u00eda transforma los mercados laborales, los trabajadores temporales de China ofrecen lecciones para todos los pa\u00edses.<\/p>\n
Gracias en parte a su temprana adopci\u00f3n de las \u201csuperapps\u201d que organizan muchas facetas de la vida de las personas,\u00a0China es el hogar de la econom\u00eda gig m\u00e1s avanzada del mundo.\u00a0<\/b><\/p>\n
Hoy en d\u00eda, 84 millones de personas dependen de formas de empleo basadas en plataformas, como los conductores de veh\u00edculos de transporte compartido y los repartidores de comida.<\/p>\n
A medida que se han extendido las aplicaciones para consumidores, este tipo de trabajo tambi\u00e9n se ha generalizado en los pa\u00edses emergentes de Asia.<\/p>\n
En la India, aproximadamente 10 millones de personas trabajan en la econom\u00eda gig, tanto en plataformas como fuera de ellas.<\/p>\n
En Malasia, son 1,2 millones, lo que supone aproximadamente el 7%<\/strong> de la poblaci\u00f3n activa.<\/p>\n <\/p>\n \u00daltimamente,\u00a0el trabajo temporal en China se ha extendido a su tan cacareado sector manufacturero.<\/b><\/p>\n El proletariado regimentado est\u00e1 siendo sustituido gradualmente por millones de trabajadores ocasionales que ocupan puestos de trabajo \u201cbajo demanda\u201d, pasando de una f\u00e1brica a otra siguiendo las instrucciones de gigantescas plataformas de contrataci\u00f3n.<\/p>\n A menudo, estos trabajos no requieren m\u00e1s habilidades que el conocimiento del alfabeto romano.<\/p>\n Los trabajadores pueden permanecer en ellos durante no m\u00e1s de unas semanas o incluso unos d\u00edas.<\/p>\n Los investigadores estiman que su n\u00famero asciende a unos 40 millones<\/b>, lo que supone un tercio de la mano de obra manufacturera de China y m\u00e1s del triple de la de Estados Unidos.<\/p>\n <\/p>\n Una de las razones del auge de este ej\u00e9rcito temporal es que las empresas quieren flexibilidad.<\/b><\/p>\n Los empleadores valoran la libertad de ampliar o reducir su negocio en funci\u00f3n de la demanda estacional, los caprichos del mercado y los cambios geopol\u00edticos.<\/p>\n La tecnolog\u00eda tambi\u00e9n ha influido. Las aplicaciones para tel\u00e9fonos inteligentes ayudan a emparejar los pedidos de los clientes con los repartidores disponibles; en la industria manufacturera, la tecnolog\u00eda ha automatizado muchas tareas complicadas que antes requer\u00edan experiencia.<\/p>\n Si bien esto ha creado puestos de trabajo para ingenieros altamente cualificados, ha dejado vac\u00edos en el montaje, el embalaje y la inspecci\u00f3n que puede cubrir cualquier persona.<\/p>\n El empleo flexible de todo tipo se adapta a muchos trabajadores. Aquellos que son expertos en navegar por la econom\u00eda de plataformas pueden ganar m\u00e1s cambiando de trabajo que lo que podr\u00edan ganar con un solo empleador.<\/p>\n Una encuesta realizada en 2022 revel\u00f3 que los ingresos mensuales de los repartidores dedicados en China eran casi un 20% superiores a los de los trabajadores migrantes.<\/p>\n Otros, que no tienen la tolerancia de sus padres para el trabajo pesado, no est\u00e1n dispuestos a realizar la misma tarea repetitiva semana tras semana.<\/p>\n A pesar de estas ventajas,\u00a0los trabajadores temporales se enfrentan a dificultades.\u00a0<\/b>Sin una relaci\u00f3n m\u00e1s estable con su empleador,\u00a0los trabajadores m\u00e1s j\u00f3venes nunca adquirir\u00e1n las habilidades que necesitan para prosperar en la vida.<\/b><\/p>\n Al haber abandonado sus pueblos rurales de origen, es posible que no logren echar ra\u00edces en las ciudades donde trabajan de forma tan promiscua.<\/p>\n Sin una prueba de empleo estable, es posible que se les niegue el acceso f\u00e1cil a los servicios p\u00fablicos urbanos en virtud del sistema chino de registro de hogares hukou.<\/p>\n Y si no logran establecerse, es posible que nunca se casen ni tengan hijos, lo que agravar\u00eda el envejecimiento de la poblaci\u00f3n china.<\/p>\n De una forma u otra, este grupo de trabajadores tendr\u00e1 que mantener a muchas personas mayores, adem\u00e1s de a s\u00ed mismos.<\/p>\n Algunas de estas dificultades, como el sistema\u00a0hukou<\/b>, son exclusivas de China.<\/p>\n Pero, en otros aspectos, la experiencia de China merece ser estudiada.<\/p>\n Muchos pa\u00edses, especialmente en los pa\u00edses en desarrollo de Asia, esperan igualar su \u00e9xito en el sector manufacturero.<\/p>\n Ninguno puede permitirse desperdiciar el potencial de los j\u00f3venes.<\/p>\n La escasez de buenos empleos es una de las razones por las que los j\u00f3venes de varios pa\u00edses asi\u00e1ticos se han levantado en protesta contra el autocontrato de sus l\u00edderes pol\u00edticos.<\/p>\n En Indonesia, las manifestaciones de agosto se tornaron violentas despu\u00e9s de que un veh\u00edculo blindado atropellara a un trabajador temporal que ofrec\u00eda servicios de transporte en su motocicleta.<\/p>\n Una lecci\u00f3n que se puede extraer de China es que no hay que dar demasiada importancia a la industria manufacturera.\u00a0<\/b><\/p>\n Los pa\u00edses que han perdido su poder\u00edo industrial o que nunca lo han alcanzado sue\u00f1an con que los empleos en las f\u00e1bricas puedan proporcionar un empleo estable, salarios m\u00e1s altos y estabilidad social.<\/p>\n Eso puede ser cierto para unos pocos ingenieros y t\u00e9cnicos. Pero China demuestra que otros puestos de trabajo pueden ser sustituidos o descalificados por la automatizaci\u00f3n.<\/p>\n Esto nos lleva a otra conclusi\u00f3n: ser\u00eda in\u00fatil intentar erradicar el trabajo temporal con la esperanza de que los empleos permanentes ocupen su lugar.<\/p>\n La verdadera alternativa al trabajo temporal es, a menudo, no tener trabajo.<\/p>\n Una encuesta reciente revel\u00f3 que el 77% de los conductores de veh\u00edculos de transporte compartido se incorporaron al sector tras perder su empleo anterior.<\/p>\n Las plataformas de contrataci\u00f3n no inventaron el empleo precario.<\/p>\n Y aunque sus algoritmos pueden ser crueles, empujando a los conductores a conducir de forma imprudente, suponen una mejora con respecto a los capataces que sol\u00edan poner en contacto a los trabajadores con los empleadores.<\/p>\n En muchas partes de Asia, incluida China, los jornaleros siguen api\u00f1\u00e1ndose en las carreteras a primera hora de la ma\u00f1ana, esperando a que los empleadores los elijan entre la multitud.<\/p>\n Por lo tanto, la lecci\u00f3n final es que\u00a0los gobiernos deben replantearse el contrato social para que el trabajo temporal sea lo m\u00e1s beneficioso posible<\/b>.<\/p>\n China ha regulado los algoritmos para que sean un poco m\u00e1s benignos.<\/p>\n Tambi\u00e9n est\u00e1 tratando de reducir la brecha entre lo nuevo y lo antiguo, impulsando a las plataformas de comercio electr\u00f3nico a proporcionar seguridad social a los trabajadores temporales.<\/p>\n India est\u00e1 persuadiendo a los trabajadores de las plataformas para que se registren con el fin de recibir prestaciones como el seguro de accidentes y, eventualmente, la asistencia sanitaria.<\/p>\n Pasos intermedios.<\/strong><\/p>\n Pero los gobiernos deben ser a\u00fan m\u00e1s ambiciosos. En lugar de intentar encajar el trabajo temporal en sus planes actuales, deber\u00edan redise\u00f1ar las pol\u00edticas. China podr\u00eda hacer que las contribuciones obligatorias de los empleadores fueran menos onerosas, reduciendo as\u00ed su incentivo para elegir a los trabajadores temporales en lugar de los permanentes. Los pa\u00edses deber\u00edan hacer que las pensiones fueran m\u00e1s transferibles, permitiendo una relaci\u00f3n m\u00e1s estrecha entre lo que las personas pagan y lo que reciben. Muchos pa\u00edses asi\u00e1ticos corren el riesgo de envejecer antes de enriquecerse. Ayudar a los trabajadores precarios a prosperar es ahora m\u00e1s urgente que nunca. (I)<\/strong><\/p>\n \u00a9 2025, The Economist Newspaper Limited. All rights reserved.<\/b><\/i><\/p>\n <\/p>\n La mayor fuerza laboral del mundo ha experimentado una transformaci\u00f3n extraordinaria. A los trabajadores agr\u00edcolas y al proletariado industrial de China se ha sumado\u00a0un ej\u00e9rcito de trabajadores temporales. Decenas de millones de personas utilizan ahora plataformas tecnol\u00f3gicas para encontrar trabajos de corta duraci\u00f3n; 200 millones, es decir, el 40% de la poblaci\u00f3n activa urbana, dependen…<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":93952,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[1720,1345],"tags":[],"class_list":["post-93928","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general","category-noticias-internacionales","have-post-thumb"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.evafm.net\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/93928","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.evafm.net\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.evafm.net\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.evafm.net\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.evafm.net\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=93928"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.evafm.net\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/93928\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":93953,"href":"https:\/\/www.evafm.net\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/93928\/revisions\/93953"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.evafm.net\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/media\/93952"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.evafm.net\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=93928"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.evafm.net\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=93928"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.evafm.net\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=93928"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}